Gaver til børnehavepersonalet: 20 idéer
En god gave til det pædagogiske personale er lille, fælles og personlig: noget, hele teamet kan dele, såsom julegodter til personalestuen, en blomst eller en æske chokolade, sammen med et kort med en tegning fra barnet. Giv hellere en gave fra hele børnegruppen end til én enkelt pædagog, og hold værdien lav, da ansatte ikke må modtage gaver, der kan opfattes som utilbørlige.
Her får du 20 idéer, først julegaver (det er nu, det gælder), derefter gaver til hele året og til sommerafslutningen. Efter listen: hvad reglerne siger, hvordan I samler penge ind, uden at nogen føler sig presset, og hvad du kan skrive i kortet.
Gave til det pædagogiske personale: tre ting, I skal beslutte først
- Fælles eller personlig. En gave fra hele stuen er til alle, der arbejder der, så ingen bliver glemt. En personlig gave fra din familie skal være ganske lille; et kort og en blomst er mere end nok.
- Til hvem. Tænk på alle dem, der møder børnene hver uge, ikke kun den pædagog, I taler mest med. Læs mere om det længere nede.
- Hvad børnehaven synes. Spørg lederen eller børnehavechefen, om der er en politik. Nogle kommuner fraråder helt gaver, og så er et mundtligt tak den helt rigtige gave.
Julegaver til det pædagogiske personale (idé 1 til 8)
Aflever julegaven ugen før dit barn går på ferie. Børnehaven har ofte åbent mellem jul og nytår, men med færre ansatte, så den, der skal have takken, er måske allerede gået på ferie, når I kommer den sidste dag.
1. Et kort eller en tegning fra barnet
Det, personalet gemmer. Lad barnet tegne personalet, børnehaven eller noget, I har talt om derhjemme, og skriv selv et par linjer. Det fungerer alene eller sammen med enhver af idéerne nedenfor.
2. Julegodter til personalestuen
Lussekatter, peberkager eller en kage, der rækker til alle, også dem, der arbejder sent. Køb den indpakket med en ingrediensliste, så dem med allergi selv kan se, hvad de kan spise.
3. Julete, kaffe eller alkoholfri gløgg
Noget, man drikker i pauserne i december. En lidt finere kaffe eller løsvægt-julete bliver hurtigt drukket op i personalestuen og fylder ikke noget derhjemme.
4. En amaryllis eller hyacint i potte
En juleblomst til stuen bliver stående og blomstrer hele ferien. Vælg en, der kan klare sig nogle dage uden vanding, hvis børnehaven holder lukket i helligdagene.
5. En æske chokolade til deling
Stor æske, mange stykker, ingen behøver at sige nej tak. Vedlæg en seddel med oplysninger om, hvilke nødder den indeholder.
6. Parfumefri håndcreme til hele holdet
Pædagogisk personale vasker hænder mange gange om dagen, og vinteren udtørrer huden. Vælg en parfumefri, så den passer til alle, og ingen stærk duft følger med ind til børnene.
7. Et termokrus til udedagene
Personalet er ude med børnene i regn og frostgrader, klædt på efter vejret snarere end til kontoret. Et termokrus med varm te er en praktisk gave. Står krusene i samme vask i personalerummet, kan du sætte pædagogens navn på kruset med en af vores store navneetiketter, som tåler opvaskemaskine op til 60°C.
8. Et gavebrev i afdelingens navn
Et bidrag til en børnerettighedsorganisation eller en lokal indsamling med et kort, hvor der står, hvad pengene går til. Det er en gave, der ikke kan opfattes som et gode for en bestemt person.
Gaver til arbejdsgruppen hele året (idé 9 til 14)
9. Et fælles gavekort til kaffe eller frokost
Et gavekort til en café tæt på børnehaven, som personalet kan bruge sammen, for eksempel på en planlægningsdag. Fælles og tilpas, ikke et kort pr. person.
10. Et brev med børnenes egne ord
Spørg børnene: "Hvad er det sjoveste i børnehaven?" og skriv svarene ned ordret. Saml dem på et ark eller i et hæfte. Det koster ingenting og bliver læst højt i personalerummet.
11. Et hæfte med børnenes tegninger
Hver familie bidrager med en tegning, og en forælder hæfter dem sammen med et omslag. Brug tegninger frem for fotos af børnene: Så slipper I for at spørge alle om lov til at vise billeder.
12. Noget til institutionen
En billedbog til læsekrogen, et par skovle til sandkassen eller frø til børnehavens have. Spørg først, hvad der mangler, så det bliver brugt i stedet for at stå på et lager.
13. Et spil til gården eller personalerummet
Kubb, et brætspil eller et puslespil. Det kommer hele gruppen til gode og bliver brugt, efter at I selv er stoppet.
14. En tak til lederen
Send en mail til skolelederen eller børnehavelederen om, hvad personalet har gjort godt, og nævn dem ved navn. Det kan tages op til medarbejdersamtalen og koster ingenting. Mange pædagoger siger, at anerkendelse i hverdagen betyder mest.
Sommer- og afslutningsgaver (idé 15 til 20)
15. Krydderurter eller sommerblomster i potte
Basilikum, timian eller en pelargonie, der kan komme med hjem på ferie. Bind barnets kort fast på potten.
16. En paperback til ferien
Fungerer bedst som en del af en fælles gave, hvor hver pædagog får lov til at vælge en bog fra en stak eller får et gavekort til en boghandel.
17. En iskupon eller en kaffekupon
Lille, sjov og nem at dele. Passer til den sidste uge i juni, når alle er trætte, og det er varmt.
18. Frøposer med en hilsen
Et kort med en frøpose og teksten "tak, fordi jeg fik lov til at vokse hos jer". Billigt, og barnet kan selv vælge, hvilke blomster det vil give.
19. Afskedsbrev, når barnet stopper
Når barnet begynder i børnehaveklasse eller flytter: Et brev, hvor barnet fortæller, hvad det husker, med en tegning og et foto af barnet, som det ser ud i dag. Personalet har fulgt barnet i flere år og har sjældent fået at vide, hvordan det gik siden.
20. Mindealbum til en pædagog, der går på pension
Kontakt forældre fra tidligere år gennem daginstitutionen, og bed dem hver om en hilsen eller en tegning. Saml det hele i en bog. Det er en af de få gange, hvor en lidt større fælles gave føles rimelig.
Må personalet i børnehaven tage imod gaver?
Ja, som regel, hvis gaven er lille. Der findes ikke et nationalt beløb. Bestemmelser om bestikkelse findes i straffelovens kap. 10, § 5 a og 5 b: En ansat må ikke modtage en utilbørlig fordel for sit arbejde, og den, der giver en sådan fordel, kan også dømmes. Det gælder ansatte i både kommunale og selvejende daginstitutioner.
Hvert kommunalbestyrelse eller hver institution fastsætter grænsen i sine egne retningslinjer. Et eksempel er Nässjö kommunes retningslinje om gaver, bestikkelse og inhabilitet: pædagoger og andet personale må kun modtage gaver af ubetydelig værdi fra enkelte forældre, mens fællesgaver ved semesterafslutninger må modtages, hvis værdien er rimelig. Andre kommuner fraråder helt gaver, og nogle daginstitutioner har valgt at takke nej. Spørg hellere end at gætte.
- Giv en fælles gave fra gruppen, ikke en stor gave fra én familie.
- Giv gaven til jul eller ved afslutningen, ikke i forbindelse med en beslutning, der vedrører jeres barn.
- Vælg ting, der bliver brugt op eller delt, ikke kontanter.
Indsamlingen: sådan gør du den reelt frivillig
En fælles gave skal ikke føles som et gebyr. Sådan gør du, når du står for indsamlingen:
- Foreslå et lille beløb, og skriv, at det er frivilligt, og at alle bidrag er lige velkomne, også slet ingen.
- Lad folk sende penge med Swish uden at føre en liste over, hvem der har betalt. Ingen liste i forældregruppen.
- Skriv "fra alle børn på stuen" på kortet, uanset hvem der har bidraget.
- Lad alle børn tegne eller skrive på kortet, så alle børn er med i gaven.
- Sæt en frist en uge før overdragelsen, og køb ind for det beløb, der er kommet ind.
| Regneeksempel: en stue med 18 børn | Hvis alle bidrager | Hvis halvdelen bidrager |
|---|---|---|
| 20 kr. pr. barn | 360 kr. | 180 kr. |
| 40 kr. pr. barn | 720 kr. | 360 kr. |
| 60 kr. pr. barn | 1 080 kr. | 540 kr. |
Eksemplet er opdigtet for at vise størrelsesordenen. Selv et lille beløb rækker til kaffe og kage, en blomst og en æske chokolade til et helt team. Har I brug for mere end det, er gaven sandsynligvis blevet større, end den behøver at være.
Glem ikke hele holdet
Der er flere ansatte i daginstitutionen end pædagogerne. En fælles tak bør også omfatte:
- pædagoger og medhjælpere på stuen,
- støttepersonale, der følger et eller flere børn,
- køkkenpersonale, der laver maden,
- den, der gør lokalerne rene,
- vikarer og dem, der arbejder på deltid eller kun nogle dage.
Därför är fika och saker att dela så bra: de räcker till alla som går in i personalrummet, även dem du aldrig ser vid hämtningen.
Hvad skal man skrive i kortet?
Konkrete eksempler slår generelle formuleringer. Skriv noget, personalet faktisk har gjort. Her er nogle formuleringer, du kan tage udgangspunkt i:
- "Tak, fordi I trøstede Alva hver morgen i efteråret. Nu løber hun ind."
- "Tak for al leg udenfor i sneen. Han taler om kælkebakken hver aften."
- "Glædelig jul, og tak for et trygt semester."
- "Tak, fordi I har været der for vores søn i tre år. Vi kommer til at savne jer."
Lad barnet sige en sætning, som du skriver ned præcis, som den blev sagt, og lad barnet tegne ved siden af.
Hjemmebag eller ej?
Her siger rådene det modsatte. Nogle lister anbefaler hjemmebag, mens lærere og pædagoger, når aviser har spurgt dem, siger, at de helst er fri for hjemmebag og hjemmelavede ting. Vi hælder til købte lækkerier: I en børnehave er der ofte allergier, og hjemmebag har ingen ingrediensliste. Hjemmelavede ting fra barnet, som en tegning eller en malet urtepotte, er noget andet og bliver værdsat.
Det plejer personalet helst at være fri for
- Dyre gaver fra en enkelt familie, som kan være svære at tage imod.
- Alkohol, parfume og tøj.
- Pyntegenstande og krus med tekst, som der bliver mange af efter nogle år.
- Kontanter eller gavekort til en enkelt person.
Hverdagsgaven, personalet lægger mest mærke til
En ting, der sjældent står på nogen ønskeliste: Barnets tøj med navn i. Personalet bruger meget tid på at finde par til vanterne og finde ud af, hvem der ejer huerne i garderoben, især om vinteren. Læs, hvordan du mærker børnenes ting til børnehaven, og hvad der holder på vanter og småting.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad giver man personalet i børnehaven i julegave?
Noget, hele teamet kan dele: julehygge med kaffe, en æske chokolade, julete eller en amaryllis sammen med et kort, som barnet har tegnet på. Giv hellere en fælles gave fra stuen end til en enkelt pædagog.
Må personalet i børnehaven tage imod gaver?
Som regel ja, hvis gaven er lille. Straffeloven forbyder utilbørlige fordele til ansatte, og hver kommune eller institution bestemmer, hvor grænsen går. Spørg børnehaven, om de har en politik.
Hvad er en god afskedsgave, når barnet stopper i børnehaven?
Et brev, hvor barnet fortæller, hvad det kan huske, med en tegning og et foto af barnet, som det ser ud i dag. Tilføj gerne en blomst eller noget til kaffen i personalestuen.
Hvad giver man børnene som afslutningsgave?
Ofte sender børnehaven selv noget med børnene hjem til afslutningen, f.eks. en mappe med tegninger. Hvis forældrene vil give alle børnene noget, er en lille ting nok, f.eks. en is på afslutningsdagen, og det samme til alle.
Hvad kaldes personalet i børnehaven?
De, der arbejder med børnene, er som regel pædagoger og pædagogmedhjælpere. Ordet pædagog bruges som fællesbetegnelse for begge. Personalet omfatter også støttepersonale, køkkenpersonale og rengøringspersonale.